عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدیدجزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
www.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه :
بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت
قسمتی از متن پایان نامه :
پرسشهاي پژوهش:
فرضیه های اصلی
- آیا فقدان دانش کاربران در عدم استقرار صحیحMIS در شرکت مخابرات استان خراسان موثر است؟
2- آيا فقدان زیر ساختهای لازم در عدم استقرار مناسبMIS در شرکت مخابرات استان خراسان موثر است؟
3- آيا نااگاهی مدیران از اصول MIS در عدم استقرار صحیح MIS در شرکت مخابرات استان خراسان موثر است؟
4- آيا فقدان رویه ها و فرآیندهای لازم در عدم اسقرار MIS در شرکت مخابرات استان خراسان تاثیر گذار است؟
5- آیا نبود اموزش وتخصص کاربران در عدم استقرار صحیح MIS درشرکت مخابرات خراسان موثر است؟
فرضیه های فرعی:
- آیا سن پاسخگو در نظر ازدر خصوص علل عدم استقرار صحیح MIS در شرکت مخابرات استان خراسان تاثیر گذار میباشد؟
- آیا سابقه کار پاسخگو در نظر او در خصوص علل در خصوص در خصوص عدم استقرار صحیح MIS در شرکت مخابرات استان خراسان تاثیر گذار میباشد؟
- آیا میزان تحصیلات پاسخگودر نظر اودر خصوص علل عدم استقرارMIS در شرکت مخابرات استان خراسان تاثیر گذار میباشد؟
چارچوب نظریه پژوهش:
در بسياري از سازمانها ملاحظه شده است كه عليرغم صرف وقت، انرژي و هزينه زيادي كه جهت طراحي سيستم‌هاي اطلاعاتي شده است، برخي از اين سيستمها در عمل بكار گرفته نشدهاند يا در ارائه خدمات اطلاعاتي داراي مشكلات زيادي هستند. در تحقيقي كه بر روي 19 پروژه انجام شده است مشخص گرديد كه 47 درصد از اين پروژهها تحويل كارفرماي آن شدهاند و ليكن مورد استفاده قرار نگرفتند، براي 29 درصد از اين پروژهها هزينه مربوط پرداخت شد ولي كارفرما آن را تحويل نگرفت و 19 درصد از آنها متروك شدهاند.
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
هدف تحقيق
اهداف اصلی:
اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :
- کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
- بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .
اهداف فرعی :
- افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
- مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
- استفاده از اطلاعات مکانیزه شده وپردازش اطلاعات دریافت شده ازدرون وبرون سازمان وهمگرا سازی با اهداف اصلی ، حل تنگناهای موجود وکاهش هزینه ها.
