عنوان کامل پایان نامه :

 بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت

قسمتی از متن پایان نامه :

– تفاوت شخصيتي افراد

در خصوص مراوده بين كاربر و سيستم ملاحظاتي كه در اين رابطه بايد رعايت گردند از سوي اشنايدرمن[1] پيشنهادهايي ارائه شده كه بين سيستم‏ و كاربر آن ارتباط دوستانه برقرار شود. وي در مورد اينكه گزارشهاي خروجي سيستم داراي چه ويژگي‏هايي باشد و آنچه بر روي صفحه كامپيوتر ظاهر مي‏شود چگونه سازماندهي و ارائه شود تا كاربر از ديدن آن خشنود شود و ميل به كار بيشتر با سيستم داشته باشد، به نكات جالبي اشاره كرده است. اما آنچه مهم است اين است كه سيستم بايد بگونه‏اي طراحي شود كه با كاربر آن به سبك دوستانه ارتباط برقرار نمايد. مسائل ديگري همچون «ورود داده‏ها به سيستم»[2] نحوه كنترل خطاها و روش كردن آن براي كاربر سيستم «آزمايش پذيرش سيستم»[3] و نحوه « نمايش دادها »[4] را نيز به عنوان مسائل مهم در اين رابطه معرفي كرده‏اند  (schneiderman, j. 1987, 454, 459).

خانم و آقاي ”لاودن“ از چهار موضوع اساسي براي شكست سيستم‏هاي اطلاعاتي نام مي‏برند. (Laudon, k. & Loudon, j. 1991, 26, 764)

1- طراحي

• هزينه
• عملیات
• داده ها

اگر طراحي به نحو مناسبي انجام نپذيرد، اگر هزينه نگهداري و عملياتي كردن سيستم بسيار زياد باشد، اگر سيستم خوب هدايت و عملياتي نشود، و اگر داده‏هاي صحيح و دقيق و مناسب به سيستم تغذيه وارد نگردد، به طور حتم سيستم در محل دچار مشكل گرديده و با شكست مواجه خواهد شد.

ايشان براي تعيين درجه موفقيت يا شكست سيستم‏هاي اطلاعاتي، پنج معيار را معرفي نموده‏اند. (Laudon, k. & Loudon, j. 1991, 6, 788)

1- سطح بالاي استفاده

2- رضايت كاربر از سيستم

3- طرز تلقي‏هاي مساعد درباره نقش سيستم

4- اهداف تامين شده سيستم

[1] . schneiderman

[2] . Data Entry

[3] . Acceptance Testing

[4] . High usage levels

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

هدف تحقيق

اهداف اصلی:

اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :

• کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
• بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران  وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .

اهداف فرعی :

• افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
• مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
• استفاده از اطلاعات مکانیزه شده وپردازش اطلاعات دریافت شده ازدرون وبرون سازمان وهمگرا سازی با اهداف اصلی ، حل تنگناهای موجود وکاهش هزینه ها.

 دانلود رایگان فایل دموی این پایان نامه

(فقط حاوی ده صفحه ازصفحات پایان نامه با فرمت ورد):

بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت  با فرمت ورد