تعیین افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی-پايان نامه کارشناسی ارشد
نوشته شده توسط : مدیر

تعیین افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی-پايان نامه کارشناسی ارشد

 جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net 

آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد

دانلود متن کامل پایان نامه و سمینار کارشناسی ارشد - همه رشته ها - رشته مدیریت حسابداری حقوق اقتصاد روانشناسی برق عمران صنایع کامپیوتر مواد شیمی پلیمرwww.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -

دانلود پایان نامه های فارسی از دانشگاه های آزاد و سراسری - نمونه پایان نامه - دانلود متن کامل با فرمت ورد


 دانلود پایان نامه

عنوان کامل پایان نامه :

 بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت

قسمتی از متن پایان نامه :

1-11- قلمرو تحقيق

تحليل‏گر سيستم[1]: تحليل‏گر سيستم به استفاده گر در شناسايي و درك مساله كمك نموده و سپس راههاي مختلف حل مساله را در مورد توجه قرار مي‏دهد. (Mcleod, 1998, 185)

سيستم اطلاعاتي(IS)[2]:  سيستمهايي هستند كه به كمك ابزارهاي رايانه‏اي و فن‏اوري اطلاعات به گردآوري اطلاعات و پردازش سيستم‏ها مي‏پردازند. (Mcleod, 1998, 23)


1-11-1- قلمرو مكاني تحقيق

قلمرو مكاني اين تحقيق شركت مخابرات استان خراسان مي‌باشد كه مشتمل بر8 حوزة ستادي، 3 معاونت و 9 منطقه تلفن شهري  مي‌باشد.

1-11-2- قلمرو زماني

چارچوب زماني اين تحقيق نيمه دوم 1389 مي‌باشد.

1-11-3- قلمرو موضوعي

چارچوب موضوعي اين تحقيق بررسي موانع سازماني استقرار سبستم‌هاي اطلاعاتي مديريت مي‌باشد. با توجه به اهميت موضوع و اهميت استقرار (MIS) به بررسي موانع سازماني يعني شناسايي و ميزان تأثيرگذاري آن بر استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت مي‌پردازد.

کلید واژه :اطلاعات،سازمان ،سیستم، موانع

 

[1] – Disigner system

[2] – information system

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

هدف تحقيق

اهداف اصلی:

اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :

  • کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
  • بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران  وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .

اهداف فرعی :

  • افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
  • مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
  • استفاده از اطلاعات مکانیزه شده وپردازش اطلاعات دریافت شده ازدرون وبرون سازمان وهمگرا سازی با اهداف اصلی ، حل تنگناهای موجود وکاهش هزینه ها.



:: بازدید از این مطلب : 29
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 13 فروردين 1396 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: