عنوان کامل پایان نامه :

 بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت

قسمتی از متن پایان نامه :

مباني نظري پژوهش

2-1- اطلاعات و نقش آن در سازمان

2-1-1- اطلاعات و داده‌ها

مفهوم دو واژه اطلاعات[1] و داده‌ها[2] يكسان نمي‌باشند. داده‌ها حقايق و پديده‌هايي هستند كه در رابطه با يك شيء يا يك پديده بطور عام مطرح مي‌شوند و يك ويژكي از آن پديده را به ما منتقل مي‌كنند، به خودي خود مفهوم دارند ولي كاربردي براي آنها متصور نيست.

اطلاعات : داده هاي پردازش شده يا داده‌هاي معني دار مي‌باشند (صرافي زاده، 1383، ص 17).

اطلاعات مفهومي است كه از طريق آن انسان حقيقت يا ذهنيتي را درك و يا بيان مي‌كند.

اطلاعات از پردازش و ارتباط معنايي داده هايي كه به صورت انفرادي در دسترس هستند، به منظور كسب دانش لازم جهت توانايي بيشتر در اتخاذ تصميم مي‌باشند (صرافي زاده، 1383، ص 45).

2-1-2- اهميت اطلاعات

در عصر نوين سازمانها در ابعاد و جنبه هاي مختلف به طور چشمگير بر اطلاعات تاكيد دارند. اطلاعات قدرت است و هركسي از آن برخوردار شود صاحب قدرت است. شرايط متغير محيطي نياز به اطلاعات را بيش از پيش نشان مي‌دهد و اين امر ضرورت جمع آوري، ثبت، پردازش و نيز توزيع اطلاعات را در سطوح مختلف سازمان دو چندان مي‌سازد. اطلاعات مفهومي نسبي است و ويژگي هاي خاصي را به خود اختصاص مي‌دهد (صرافي زاده، 1383، 43).

هر سازماني كه داده هاي صحيح و دقيق، بهنگام و جامع در اختيار داشته باشد و بتواند در كمترين زمان به داده هاي مورد نيازش دستيابي داشته باشد، موفق تر است.نقش داده و اطلاعات در مديريت سازمان نقشي حياتي و اساسي است. هرچه فضاي اطلاعات يك سازمان، دقيق تر، شفاف تر، منسجم تر و سيستماتيك تر باشد سازمان بهتر مي‌تواند به اهدافش نايل آيد. وجود فضاي اطلاعاتي نادقيق، كدر، آشفته، متناقض، ناساختمند از مهمترين عوامل عدم‌پيشرفت‌درمديريت سازمانهاست (روحاني‌رانكوهي،1372، 93)

[1] . Information

[2] . Data

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

هدف تحقيق

اهداف اصلی:

اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :

• کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
• بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران  وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .

اهداف فرعی :

• افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
• مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
• استفاده از اطلاعات مکانیزه شده وپردازش اطلاعات دریافت شده ازدرون وبرون سازمان وهمگرا سازی با اهداف اصلی ، حل تنگناهای موجود وکاهش هزینه ها.

 دانلود رایگان فایل دموی این پایان نامه

(فقط حاوی ده صفحه ازصفحات پایان نامه با فرمت ورد):

بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت  با فرمت ورد