عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدیدجزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
www.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه :
بررسي موانع سازماني استقرار سيستمهاي اطلاعاتي مديريت
قسمتی از متن پایان نامه :
اجزاء MIS
همانطور كه در نمودار (2-2) نمايش داده شده، MIS داراي سه جزء اصلي مي‌باشد.
1- مديريت 2- سيستمهاي پردازش 3- اطلاعات
سيستمي كه داده‌هاي داخلي و خارجي را تسخير مي‌نمايد و آنها را جهت تصميم‌گيري مديريت به اطلاعات تبديل مي‌نمايد MIS مي‌باشد.
اگر چه تمامي كاركنان تصميم‌گيري مي‌نمايند، ليكن تصميم‌گيري مديران در ارتباط با طرح ريزي براي جهت دادن و كنترل كار گروهها مي‌باشد.
– مديريت شامل: جمع آوري اطلاعات راجع به سيستم‌ها، تصميم‌گيري جهت طرح ريزي، بهره برداري و كنترل سيستم.
– سيستم‌ها جهت رسيدن به اهداف مشترك
– اطلاعات شامل دستورات جهت انتخاب داده‌هاي داخلي و خارجي مورد استفاده براي تصميم‌گيري در رابطه با سيستم‌ها (بهشتيان، 1379، 36).
مقادير و اعداد محيط
نمودار (2-2) اجزاء سيستم اطلاعات مديريت
2-1-7- جايگاه سيستم اطلاعات مديريت در سازمان
عملاً مديرMIS بريا طراحي و كنترال شركت به معاون خدمات اجرائي يا معاون ارشد گزارش مي‌دهد. در بسياري از شركتها شاخه معاونت MIS به وجود مي‌آيد كه گزارش خود را مستقيماً به مديريت عالي تسليم مي‌دارد.در نوع ديگر ساختار سازماني تمامي‌فعاليتهاي MIS در سطح شركت متمركز مي‌شود.مدير MIS در اينجا همطراز ساير معاونين شركت مي‌باشد. اين حالت شامل شركتهاي با وظايف مختلف است.
دورنماي MIS بسيار گسترده بوده و نمي‌توان آنرا به طبقه مشخص و يا موضوعي محدود و منحصر نمود. چنين ساختاري سبب خواهد شد كه ارزش MIS نزول كرده و به طبقات پاييني سازمان تنزل يابد.
يك سيستم اطلاعاتي به عنوان مكانيزمي است كه اطلاعات درون سازماني را نيز به منظور حمايت از عمليات يك سازمان در جهت اتخاذ تصميم، برنامه ريزي استراتژيك تاكتيك و عملياتي و كنترل سازماني از طريق ايجاد، ذخيره سازي، بازيابي و توزيع اطلاعات مناسب، دقيق، سريع و صحيح در اختيار مديران قرار دهد (مومني، 1372، 33 و 47 ).
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
هدف تحقيق
اهداف اصلی:
اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :
- کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
- بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .
اهداف فرعی :
- افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
- مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
- استفاده از اطلاعات مکانیزه شده وپردازش اطلاعات دریافت شده ازدرون وبرون سازمان وهمگرا سازی با اهداف اصلی ، حل تنگناهای موجود وکاهش هزینه ها.
