عنوان کامل پایان نامه :

 بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت

قسمتی از متن پایان نامه :

سيستم اطلاعات (IS)[1]

از سيستم اطلاعات تعاريف متعددي بدست آمده است كه در ذيل به برخي از آنها اشاره مي‌گردد:

سيستم اطلاعات به سيستمي اطلاق مي‌گردد كه براي كاربران يك سازمان اطلاعات فراهم آورد (ثاقب خراساني، 1380، 32).

سيستم اطلاعات، سيستمهايي هستند كه وظيفه آنها ذخيره‌سازي داده ها، پردازش آنها در چارچوب اهداف اطلاعاتي موسسه و فراهم آوردن اطلاعات مورد نياز مديران براي تصميم گيرهاي اقتصادي است كه با مشاركت مديران و تحليلگران و طراحان سيستم كه از دانش بسنده در زمينه تكنولوژي كامپيوتر برخوردار باشند، طراحي و در موسسات مستقر مي‌گردد (مستاجران، 1378، 29).

سيستم اطلاعات (IS) بطور ساده، سيستمي است متشكل از مجموعه افراد، دستور العملها، داده ها، سخت افزار و نرم افزار كه به جمع آوري، ثبت، پردازش و ارتباط داده ها براي پردازش هاي تراكنشي در سطح عمليات و ارائه اطلاعات در پشتيباني از تصميم گيري هاي مديريتي است (صرافي زاده، 1383،  45).

2-1-6- سيستم اطلاعات مديريت MIS

سيستم اطلاعات مديريت مجموعه اي نظام يافته از افراد، دستورالعملها، پايگاه داده ها و تجهيزات است. كه گزارشات روزمره مورد نياز مديران را جهت تصميم گيري ارائه مي‌نمايد.

سيستم اطلاعات مديريت به طور ساده سيستمي است متشكل از مجموعه افراد،دستورالعملها، داده‌ها، سخت افزار و نرم‌افزار كه به جمع آوري، ثبت، پردازش و ارتباط داده‌ها براي پردازش‌هاي تراكنشي در سطح عمليات و ارائه اطلاعات در پشتيباني از تصميم‌گيريهاي مديريتي است (صرافي زاده، 1383،  41 و45).

سيستم اطلاعات مديريت: سيستمي است كه اطلاعات را با هدف حل مشكلات و مسائل مديريت آماده مي‌نمايد (مومني، 1372،  287).

[1] . Information system

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

هدف تحقيق

اهداف اصلی:

اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :

• کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
• بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران  وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .

اهداف فرعی :

• افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
• مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
• استفاده از اطلاعات مکانیزه شده وپردازش اطلاعات دریافت شده ازدرون وبرون سازمان وهمگرا سازی با اهداف اصلی ، حل تنگناهای موجود وکاهش هزینه ها.

 دانلود رایگان فایل دموی این پایان نامه

(فقط حاوی ده صفحه ازصفحات پایان نامه با فرمت ورد):

بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت  با فرمت ورد