پايان نامه درباره تاثیر افزایش عملکرد و کارایی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان
نوشته شده توسط : مدیر

پايان نامه درباره تاثیر افزایش عملکرد و کارایی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان

 جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net 

آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد

دانلود متن کامل پایان نامه و سمینار کارشناسی ارشد - همه رشته ها - رشته مدیریت حسابداری حقوق اقتصاد روانشناسی برق عمران صنایع کامپیوتر مواد شیمی پلیمرwww.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -

دانلود پایان نامه های فارسی از دانشگاه های آزاد و سراسری - نمونه پایان نامه - دانلود متن کامل با فرمت ورد


 دانلود پایان نامه

عنوان کامل پایان نامه :

 بررسي موانع سازماني استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت

قسمتی از متن پایان نامه :

گامهاي دهگانه چرخه حيات سيستم

نحوه ارتباط فنون نظام يافته تجزيه و تحليل و طراحي با هريك از گامهاي (دهگانه چرخه حيات سيستم)

گام اول : تعريف مسئله

تعيين، تبيين و تصويب هدفهاي بلند مدت و كوتاه مدت

شرح توصيفي مساله

استفاده از نمودار محتوايي

تعيين بخش (ناحيه) مورد مطالعه

آغاز تهيه واژگان اطلاعات

گام دوم : تهيه برنامه مطالعه سيستم

  1. تهيه برنامه كاربردي براي مطالعه
  2. كنترل پروژه

گام سوم : جمع آوري اطلاعات درباره بخش مورد مطالعه و بررسي نحوه تعامل ميان بخشها

  1. تهيه مدل فيزيكي سيستم موجود با استفاده از نمودار جريان اطلاعات
  2. آغاز شناسايي محتواي پايگاههاي اطلاعاتي موجود
  3. توسعه واژگان اطلاعات
  4. گرفتن پذيرش براي ادامة كار

گام چهارم :شناخت سيستم موجود

تهيه مدل منطقي سيستم موجود با استفاده از نمودار جريان اطلاعات

تكميل شناسايي محتواي پايگاههاي اطلاعاتي موجود

گام پنجم :تعريف نيازهاي سيستم جديد

  1. گرفتن پذيرش براي ادامه كار
  2. تهيه مدل منطقي سيستم جديد با استفاده از نمودار جريان اطلاعات
  3. آغاز تعيين مختصات جزئي
  4. تعيين محتواي پايگاهاي اطلاعاتي سيستم جديد
  5. آغاز فراگرد عادي سازي يا پالايش واژگان اطلاعات

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

هدف تحقيق

اهداف اصلی:

اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :

  • کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
  • بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران  وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .

اهداف فرعی :

  • افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
  • مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
  • استفاده از اطلاعات مکانیزه شده وپردازش اطلاعات دریافت شده ازدرون وبرون سازمان وهمگرا سازی با اهداف اصلی ، حل تنگناهای موجود وکاهش هزینه ها.



:: بازدید از این مطلب : 47
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 13 فروردين 1396 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: