جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
www.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه :
بررسي موانع سازماني استقرار سيستمهاي اطلاعاتي مديريت
قسمتی از متن پایان نامه :
سيستم پشتيباني مديران ارشد اجرايي (ESS)[1]:
سيستم پشتيباني مديران ارشد سيستمهايي هستد كه نياز اطلاعاتي مديران ارشد يا اجرايي را تامين ميكنند (صرافي زاده، 1383، 70).
E S S بالاترين سطح از نظر تركيب داده ها را دارا ميباشد. معمولاً شامل گزارشات به شكلهاي استاندارد بوده و داراي نمودار نيز ميباشد .سيستم هاي E S S جديدترين سيستم هاي اطلاعاتي هستند.
ويژگي هاي E S S
- نمايش به صورت نمودار و تصوير
- رابط جهت استفاده آسان از E S S
- ارائه اطلاعات كلي و جامع
- در صورت لزوم، جزئيات اطلاعات نيز ارائه ميگردد
- هماهنگي منابع مختلف داده ها
- به موقع بودن اطلاعات
(صرافي زاده و علي پناهي، 1380، 258)
2-1-18- سير تكامل سيستم هاي اطلاعاتي
سازمانها به فرا خور توسعه و گستردگي سازماني و بزرگ يا كوچك بودن سازمان يا پيچيدگي يا ساده بودن به نوع بخصوصي از سيستم هاي اطلاعاتي نياز دارند و در طي زمان مسير تكاملي را پشت سر گذاشتهاند . سيستم هاي اطلاعاتي بر اساس وظايف مديريت و پيچيدگي آنها، در سطوح مختلف
[1] . Executive support system
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
هدف تحقيق
اهداف اصلی:
اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :
- کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
- بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .
اهداف فرعی :
- افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
- مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
- استفاده از اطلاعات مکانیزه شده وپردازش اطلاعات دریافت شده ازدرون وبرون سازمان وهمگرا سازی با اهداف اصلی ، حل تنگناهای موجود وکاهش هزینه ها.