عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدیدجزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
www.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه :
بررسي رابطه بين ميزان کارآفريني هيئت مديره هاي شرکت هاي تعاوني
قسمتی از متن پایان نامه :
– ضرورت و اهميت پژوهش
به دليل نقش و جايگاه ويژه کارآفرينان در روند توسعه و رشد اقتصادي، بسياري از دولتها در کشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه تلاش مي کنند با حداکثر امکانات و بهره برداري از دستاوردهاي تحقيقاتي، شمار هر چه بيشتري از جامعه را که داراي ويژگي هاي کارآفريني هستند به آموزش در جهت کارآفريني و فعاليتهاي کارآفرينانه تشويق و هدايت کنند. در شرايط کنوني اقتصاد کشورمان که با مسايل و نارسايي هاي مهمي نظير فرار مغزها، بيکاري يا کم کاري به ويژه فارغ التحصيلان دانشگاه ها و نيروي انساني متخصص، کاهش سرمايه گذاري دولت، عدم تحرک و رشد اقتصادي کافي روبروست، پرورش و آموزش کارآفرينان از اهميت مضاعفي برخوردار است. از جمله اقداماتي که مديران و برنامه ريزان کارآفريني براي بالا بردن توان ريسک و در نتيجه بهبود افزايش قدرت اقتصادي افراد و جامعه بايستي انجام دهند تشويق به ورود افراد براي تشکيل شرکتهاي تعاوني بخصوص توليدي و دانش بنيان است که هم مي تواند فارغ التحصيلان دانشگاهي را براي پياده سازي و عملياتي نمودن تئوريهايي که در اذهان آنها مي گذرد کمک نمايد و هم مي تواندبه اشتغال پايدار براي نسل جوان کشور که دغدغه اصلي کنوني مملکت است سامان دهد.
با توجه به جايگاه خطير بخش تعاون در کشور در ايجاد فرصتهاي مناسب براي کسب و کارهاي کوچک و متوسط در سرتاسر کشور به نظر مي رسد. اين بخش در موقعيتي قرار گرفته است که مي تواند از طريق آموزشها و مهارتهاي کارآفريني نقش اساسي در اشتغال زايي و فراهم آوردن بسترهاي خود کفايي را در کشور داشته باشد و از سوي ديگر در تعاونيهاي کارآفرين بيشتر ساختار شبکه اي است و به جاي فرايندهاي عمودي، فرايندهاي افقي در آن جاري مي باشد. با کم شدن سلسله مراتب و برداشتن مرزها، روابط بيشتر بر مبناي مشارکت و درک متقابل شکل مي گيرد. بنابراين کارکنان به تدريج
مي آموزند که چگونه در مواضع برابر با يکديگر همکاري و مشارکت کنند و اين همکاري را به سوي يک موقعيت برد- برد سوق دهند.
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
اهداف پژوهش
هدف اصلي:
تعيين رابطه کارآفريني بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.
اهداف فرعي:
1- تعيين رابطه توفيق طلبي بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.
2- تعيين رابطه کانون کنترل دروني بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.
3- تعيين رابطه خطرپذيري بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.
4- تعيين رابطه تحمل ابهام بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.
5- تعيين رابطه سلاست فکري بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.
6- تعيين رابطه روياپردازي بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.
7- تعيين رابطه عمل گرايي بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.
8- تعيين رابطه چالش طلبي بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.
