عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدیدجزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
www.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه :
بررسي و مطالعه تطبيقي فرهنگ سازماني در شرکتهاي خصوصي و دولتي
قسمتی از متن پایان نامه :
سوءالات پژوهشي
در اين پژوهش بمنظور بررسي و مطالعه وضع موجود فرهنگ در هر سازمان سوالات پژوهشی زیر در نظر گرفته شده است.
- ابتكار فردي
١ -از نظر كاركنان آنان تا چه حدي در كار خود مسئوليت، آزادي عمل و استقلال دارند؟
- ریسکپذيري
٢ -از نظر كاركنان آنان تا چه حدي به ريس كپذيري و جسارت و نوآوري ترغيب مي شوند؟
- هدايتِ رهبري
٣ -از نظر كاركنان، مركز تا چه حدي براي آنان هد فهائي كه انتظار مي رود را روشن و مشخص
مي نمايد؟
- يكپارچگي
٤ -از نظر كاركنان تا چه حدي واحدهاي درون مركز به روشي هماهنگ عمل مي كنند؟
- حمايت مديريت
٥ -از نظر كاركنان تا چه حدي مديران مركز با آنان ارتباط برقرار كرده و آنها را ياري يا از آنها حمايت مي كنند؟
- كنترل
٦ -از نظر كاركنان تا چه حدي مديران قوانين و مقررات و ميزان سرپرستي مستقيم خود را بر افراد اعمال مي كنند؟
- هويت
٧ -از نظر كاركنان آنان تا چه حدي خود را معرف سازمان مي دانند؟
- سيستم پاداش
٨ -از نظر كاركنان تا چه حدي تخصيص پاداش در مركز بر اساس شاخصهاي عملكرد آنان مي باشد نه سابقه
خدمت )ارشديت ( و تبعيض؟
- سازش با پديدهء تعارض
٩ -از نظر كاركنان تا چه حدي آنان تشويق مي شوند با تعارض بسازند و پذيراي انتقادهاي آشكار باشند؟
- الگوي ارتباط
١٠ -از نظر كاركنان تا چه حدي ارتباطات سازماني در مركز به سلسله مراتب اختيارات رسمي محدود مي شود؟
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
اهداف و کاربرد های تحقیق :
بطور کلی هدف از این تحقیق مطالعه تطبیقی در مورد فرهنگ سازمانی در شرکتهای با مالکیت دولتی و خصوصی میباشد.
1-4-1 اهداف اصلی :
شناخت وضعيت فرهنگ سازماني در شركت هاي ذكر شده
مقایسه فرهنگ سازمانی در این شرکتها
1-4-2 اهداف جزئی :
ارائه راه حل به مدیران شرکتها جهت ارتقائ فرهنگ سازمانی
