عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدیدجزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعارض کار خانواده و خانواده کار بر سلامت روانی کارکنان آتش نشانی شیراز
- تقابل حمایت سازمانی با تعارض کار-خانواده
پژوهش های داخلی:
با توجه به دادههاى پژوهش بررسى تأثیر محركهاى تنشزا و حمایت اجتماعی با روش پیمایشى، از نمونهاى با حجم 360 نفر، از میان کارمندانِ زن متأهلِ ادارات دولتىِ شهرِ اهواز با روش نمونهگیرى طبقهاى و تصادفى انجام شده انتخاب گردید، نتایج نشانداد که متغیر حمایت سازمانی در خانواده اثر مستقیم چندانى بر تعارض خانواده با کار دارد. متغیر تعلق خانوادگى علاوه بر تأثیر مستقیم با واسطه احساس از گرانبارى نقش خانوادگى بر تعارض خانواده با کار تأثیر داشته است. همچنین نتایج نشانداد که احساس از گرانبارى نقش خانوادگى و ابهام نقش خانوادگى به طور مستقیم بر تعارض خانواده با کار مؤثر میباشد(سید عبدالحسین نبوی و همکار، 1391).
براساس تحقیقات، ارتباط ميان حمايتهاي سازماني، تعارض كار-خانواده و قصد ترك خدمت، با استفاده از نمونهاي از پرستاران شاغل در بيمارستانهاي شهر تهران مورد بررسي قرار گرفته که نتايج تحليل مسير پيشنهاد ميكند، حمايتهاي سازماني، تعارضات پرستاران را تعديل نموده و قصد ترك خدمت كاركنان را كاهش ميدهد. علاوه بر اين، نتايج بيانگر اين مطلب است كه تعارض خانواده-كار و كار-خانواده به صورت مثبتي، قصد ترك خدمت پرستاران را تحت تاثير قرار ميدهد(مهدی سبکرو و همکاران، 1390).
سوالات یا اهداف پایان نامه :
تعیین رابطه بین تعارض کار-خانواده و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان
تعیین رابطه بین تعارض خانواده-کار و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان
تعیین رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان
