جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعارض کار خانواده و خانواده کار بر سلامت روانی کارکنان آتش نشانی شیراز
پرسشنامه تعارض کار- خانواده و خانواده–کار
برای سنجش تعارض کار-خانواده از پرسشنامه هجده مادهای سنجه چند بعدی تعارض کار- خانواده، کارلسون و همکاران(2000)، استفاده شده است. این مقیاس ابعاد شش گانه تعارض کار-خانواده را مورد ارزیابی قرار میدهد. پاسخها از گزینه یک (کاملاً مخالف) تا پنج (کاملاً موافق) به صورت لیکرتی ترتیب یافته است. نمره بالاتر در این آزمون، نشان دهندهی تعارض کار-خانواده بیشتر خواهد بود. کارلسون و همکاران (2000)، برای این آزمون میزان اعتبار آلفای بین 78/. تا 87/. را گزارش کردند. مادههای این پرسشنامه 18 مـادهای تعارض کار-خانواده و خانواده-کار را میسنجند و هر یک به سه مقوله سه مادهای تقسیم میگردند. مادههای این پرسشنامه هجده مادهای، به شش مقوله سه مادهای تقسیم میشوند. به این صورت که سه ماده اول، تعارض کارـخانواده مبتنی بر زمان، سه ماده دوم، تعارض خانواده-کار مبتنی بر زمان، سه ماده سوم، تعارض کارـخانواده بر مبنای توان فرسایی، سه ماده چهارم، تعارض خانواده-کار مبتنی بر توان فرسایی، سه ماده پنجم، تعارض کارـخانواده مبتنی بر رفتار و سه ماده ششم، تعارض خانواده ـ کار مبتنی بر رفتار را میسنجند(بذر افکن1390). همچنين در مطالعه واتای[1]و همكاران (2006)روايي و پايايي ابزار فوق در 6 خرده مقياس بين 77 تا 92% گزارش شده است. پس از ترجمه پرسشنامه به فارسي و تطبيق آن با شرايط فرهنگي ايران، پرسشنامه ترجمه شده همراه با متن اصلي در اختيار 10 نفر از اعضاي هيأت علمي دانشگاههاي علوم پزشكي ايران و علوم بهزيستي و توانبخشي قرار گرفت. روايي محتواي پرسشنامه پس از اعمال اصلاحات پيشنهادي تأييد گرديد(به نقل از رسولی1388). در پژوهشی توسط هاشمی شیخ شبانی و همکاران (1390) ضریب پایایی این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و روش تنصیف برای ابعاد سه گانه تعارض کار-خانواده مقادیری بین 70/0 و 89/0 به دست آمده است.
[1]Watai
[2] Watai
[3] Tuttle
سوالات یا اهداف پایان نامه :
تعیین رابطه بین تعارض کار-خانواده و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان
تعیین رابطه بین تعارض خانواده-کار و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان
تعیین رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان